Jean-Yves Bouvier, Medef : « Un dispositif à étudier »
« Nous devons étudier cette proposition et examiner sa faisabilité branche par branche. Il nous faudra voir aussi comment se comportent les syndicats. Mais à ce stade, nous n’avons pas suffisamment approfondi la question pour adresser des recommandations à nos adhérents.
Au-delà de ce dispositif exceptionnel et ponctuel, l’important pour le patronat est de participer à la réflexion sur les salaires, et d’entrer dans le vaste chantier des primes d’intéressement. Nous en sommes bien conscients. »
Didier Guénant, Usoenc : « Un plus mais pas l’essentiel »
« Si la conférence sociale sur les salaires devait se résumer à ce bonus, ce serait un échec. Tout le monde n’en profitera pas, et particulièrement ceux qui en ont le plus besoin. Cela dit, on est quand même pour. Et le temps venu, nous négocierons dans les entreprises. Mais c’est une mesure conjoncturelle.
L’essentiel reste de parvenir, par les hausses des bas et moyens salaires, à une revalorisation des grilles, à un meilleur partage des richesses produites dans ce pays.»
Gérard Jodar, USTKE : « Mesure démagogique »
« À mes yeux c’est « démago ». D’abord c’est facultatif. Ensuite les salariés précaires ou travaillant pour des particuliers n’ont pratiquement aucune chance d’en bénéficier. Au passage ça ne coûte rien au gouvernement.
Ceux qui vont tirer leur épingle du jeu sont une fois de plus ceux qui en ont le moins besoin : les salariés des grandes entreprises, souvent bénéficiaires d’un treizième mois et quelques fois de primes d’intéressement,
Jean-Claude Nègre, FO : « Pas convaincu »
« Je ne suis pas convaincu par la sincérité de la démarche qui, comme par hasard, va produire ses effets quelques mois avant les élections provinciales. Pas convaincu car, tel que la mesure est proposée, tout le monde n’en profitera pas.
Et les plus modestes risquent d’être une fois de plus les laissés pour compte de cette affaire. Pour autant, nous prenons tout de même ce qui se présente. Et bien sûr, nous irons négocier ce bonus dans les entreprises et auprès des employeurs quand le moment sera venu. »
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